رشيد صديق.. نموذج للقيادة الجديدة بوزارة الصحة

حبيب كروم 

الأستاذ رشيد صديق أحد الأطر الشابة التي التحقت بوزارة الصحة والذي يشكل نموذجا للقيادة الجديدة التي تتميز بالحكامة الجيدة.
إن قدومه يعتبر قيمة مضافة بوزارة الصحة، ساهم بقوة في التغيير و التطوير والارتقاء بالعنصر البشري، بفضل التجربة التي راكمها كإطار مسؤول شغر على التوالي رئيس مصلحة مراقبة تدبير المشاريع و رئيس مصلحة التتبع والتقييم ورئيس قطاع التكوين وتقوية القدرات، كما كلف بمهمة مدير عام بكل من الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات ووكالة التنمية الاجتماعية، قبل التحاقه بديوان وزير الصحة كمستشار له، حاصل على عدة شهادات عليا منها ماستر في التدبير العمومي DU في التغطية الصحية، DESA و MST، يتبنى أفكارا مبدعة ونيرة في الوقت الذي وصل فيه العنصر البشري إلى مرحلة التخمة الحرجة من النظريات والدراسات والمناقشات التي تحولت جميعها إلى أوراق في الدرج، رجل حكيم نزيه خلوق يعامل العاملين بما يقدمونه من جهد وأداء وعطاء.
إنه يحتوي المشاكل بحنكة وتبصر وتجربة عالية، رجل الحوار البناء والتسيير التشاركي بفضل تجربته السياسية والنقابية والاجتماعية، لقد مرت سنة عن تعيين الرجل القوي بوزارة الصحة على رأس مديرية الموارد البشرية، الأخيرة التي شهدت تطورا تاريخيا ازداد بها العنصر البشري قوة وفاعلية وناجعة بترسيخ المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية الذي استقر بعد عدة محاولات فاشلة ومحبطة ، رشيد صديق صمام الآمان بالمنظومة الصحية والرجل الذي دشن مجموعة من الأوراش همت جوانب مختلفة ومتعددة كلها صبت في التطوير والسمو بالعنصر البشري على مستوى المركزي والجهوي والإقليمي، إنه المسؤول المحنك له من الخبرة المهنية والإدارية ما يكفي مكنته من خلق ثورة ترجمت على مستوى الأداء والإنجازات والإحصائيات، كلها مؤكدة بفضل المؤشرات الايجابية المسجلة بمختلف الملفات الشائكة، ونثمن عاليا مواقف المسؤول الشاب في إدارته للحوارات الاجتماعية مع مختلف الفرقاء الاجتماعيين.